Fachbereichsleiter Veranlagung (all genders)

Du möchtest als Führungskraft deine Ideen in die Zukunft von H&H mit einbringen? Du bringst gerne deine Gestaltungskraft bei der Implementierung agiler Arbeitsweisen und der Entwicklung unserer neuen Web-Applikation mit ein? Gleichzeitig möchtest Du Mentor und Vertrauensperson für Dein Team sein und unsere Finanzsoftware stetig noch besser machen? Dann bist Du genau richtig bei uns als

• Betriebliche Altersvorsorge:

  15% AG-Zuschuss zu Verträgen für eine betriebliche Altersvorsorge

• Fahrradkeller:

  Sicheres Abstellen der Fahrräder im Gebäude

• Firmenlaptop:

  mit Möglichkeit zur privaten Nutzung

• Dusche:

  um geistig und körperlich frisch in den Tag zu starten

• Flexible Arbeitszeiten:

  Kernarbeitszeit Montag - Donnerstag 09 - 15 Uhr (freitags bis 14:30 Uhr)

• Gesundheitsapp:

  Humanoo App mit vielen verschiedenen Programmen in den Themen Ernährung, Fitness und mentale Gesundheit
  

• Gute Verkehrsanbindung:

  An der Ringbahn zwischen Landsberger Allee und Greifswalder Straße

• Laptoptombola:

  jährliche Verlosung ausgetauschter Laptops für Privatgebrauch

• Mitarbeiterevents:

  Neujahrsempfang, Sommerfest, Grillfest, Teamfeier und Teamtag

• Mitarbeiterprämien:

  Vom Unternehmenserfolg abhängige Sonderzahlungen möglich

• Mitarbeiterüberraschungen:

  Hier muss man sich einfach überraschen lassen ... :D

• Mobiles Arbeiten:

  bis zu 2 Tage pro Woche

• Mobiles Arbeiten innerhalb der EU:

  bis zu 20 Tage pro Jahr, gilt auch für Schweiz, Norwegen, Liechtenstein & Island

• ÖPNV-Zuschuss:

  25€ pro Monat zu Monats-/Jahresabos

• Urlaubsgeld:

  Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im August

• Vermögenswirksame Leistungen:

  ab dem 3. Beschäftigungsjahr 40€ Zuschuss pro Monat (vorher 20€/mtl.)

• Weihnachtsgeld:

  Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im Dezember

• Weiterentwicklung unserer Finanzsoftware im zuständigen Fachbereich
• Disziplinarische und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams aus ca. 15 Mitarbeitenden aus den Bereichen Softwareentwicklung und Anwendungsbetreuung durch u.a.:
  • Führen von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings
  • Förderung der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Stärkung der Teamkultur
  • Ressourcenplanung, Aufgabenkoordination, Projekt- und Terminplanung
• Etablierung agiler Arbeitsweisen und Entwicklungsprozesse im Fachbereich
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu strategischen Entscheidungen im Rahmen der Produkt- und Unternehmensentwicklung
• Schnittstelle des eigenen Fachbereichs zu anderen Teams und zu Kunden
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Teilnahme an strategischen Treffen aller Führungskräfte

• Praktische und fundierte Erfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise im Bereich des kommunalen Finanzwesen, Finanzbuchhaltung, Steuern oder vergleichbar 
• Sichere fachliche Kenntnisse Bereich Buchhaltung oder Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten sowie Know-How über klassisches wie agiles Projektmanagement
• Idealerwiese Kenntnisse über die Phasen von Softwareentwicklungsprozessen sowie dabei eingesetzten Technologien, ist aber kein Muss
• Klarheit, Kontinuität und Reflexionsfähigkeit im eigenen Führungsstil
• Empathisches Auftreten und die Fähigkeit, Teamgeist zu schaffen und zu stärken
• Transparentes Informations- und Delegationsverhalten
• Resilienz im Arbeitsalltag, auch in schwierigen Situationen
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und hoher Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)